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员工的薪酬管理，是企业人力资源的重要组成部分。然而，在发薪问题上，却有两个令人事头疼的问题：
如何给离职人员发薪？
如何给外包人员发薪？
一直以来，薪酬管理主要是对内的，但随着劳务关系的多样化，外包、外聘等模式逐渐兴起。这也意味着，薪酬管理极需实现内外一体化管控。
泛微e-office协同OA系统通过多种发薪模式，内外一体管控，便捷为在职人员、离职人员以及外部人员发薪。
提供“用户管理发薪”和“人事档案发薪”两种模式，满足内外发薪需求。
对内发薪时，用户可选择“用户管理发薪”模式，为具有OA系统账号的内部人员统一发薪。
对于没有OA账号的外部人员，可选择“人事档案发薪”模式进行对外发薪。通过在人事档案添加相关的外部人员，并可自定义页面维护不同岗位薪资。发薪时，打通人事档案模块，开启给外部人员上报薪资入口，便捷为外部人员录入、上报工资。
员工离职后，后续的薪资结算一直是个问题。以前，离职员工不再是系统成员，薪资上报比较困难。
现在，离职人员标签直接显示在薪资录入中间列下方，具有权限的上级领导可直接为离职人员录入薪资，进行上报操作。同时，导出模板中也会显示离职人员。
内外员工的薪资记录，以报表形式进行智能统计汇总。对于领导而言，可便捷在线查看所在部门当月的薪资发放情况，包括各项薪资项以及绩效、考勤情况等。
对于员工而言，也可进入“我的薪资”查看每月薪资情况。同时，每次调薪记录皆完整保存在系统内，有相关权限的人员可查看每次调薪记录。
随着劳务关系多样化，对外工资发放越来越普遍。泛微e-officeOA系统通过多种发薪模式，打通人事档案，连接内外人员，实现内外一体的薪酬管控。
欢迎免费体验泛微最新OA办公系统：http://www.e-office.cn
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