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日常大家在处理流程时，经常会遭遇待办事项太多的情况。所有流程都堆积到待办事项那里，让人眼花缭乱，分不清哪些是当下最紧急的事项。
为了解决这一问题，e-officeOA系统新增“流程挂起”功能。对于那些可以一个星期或是一个月以后再办的流程，通过流程挂起功能，让它们暂时从待办列表中“消失”，到了时间又自动回到待办列表。
这样一来，既能让待办列表“清清爽爽”，又能找准工作主次，不影响当下要办理的工作。
不知大家有没有报销金额超过预警值被退回来，或者请假天数超过规定天数被退回来的情况。
如果能在OA系统流程发起时就被告知哪些地方不合规就好了，这样也就没有重新提交的困扰了。
e-officeOA系统通过设置表单字段条件，有效解决这一困扰。流程提交时，表单数据条件验证通过后方能提交，反之则不能提交。
也就是说，当报销金额超过预警值或请假天数超过规定天数时，流程将不能被提交。
这样一来，在流程发起时就过滤掉“不合格”流程，节约审批双方时间。
进行收支方案的制定时，一方面需要发起流程提交上级领导审核，一方面又需要随时查看收支方案的具体情况。
通过OA系统流程外发生成收支方案，既满足了收支流程的规范化审核需求，又智能沉淀收支详情，实现“审批即沉淀”，极大的提高了工作的便捷性。
对于有些企业而言，在OA系统中新建了很多个角色，如果进行权限调整，一个一个设置非常浪费时间。
为了解决这一问题，e-office实现批量设置角色权限的功能。角色管理页面增加批量设置按钮，选中多个角色点击批量设置，便可对选中角色的权限进行批量化操作。
对于外企或跨国企业而言，假期排班规则可能涉及不同国家标准，比如美国员工需要过圣诞节，中国员工要过春节等。
针对这一需求，e-officeOA系统实现假期排班支持多个国家。对跨国企业或外企而言，通过设置不同的节假日方案，应用于不同的员工，实现各国人才的多假期排班管理。
【流程管理】流程跨节点提交增加[忽略退回]设置，即有退回路径时，也能跨节点提交。
【表单设计器】数据源来自sql 支持多父级；表单的编辑器支持仿宋字体；明细字段支持设置手机展示模式；表单中新增所有正式合同选择器；会签控件支持设置默认会签字体大小；表单-系统数据-通讯录中添加通讯录组选择器。
【固定资产】固定资产登记支持自定义字段。
【假期管理】可设置结转假期的有效期，有效期过后结转假期自动清零。
【日程管理】日程中增加[位置]字段；会议的日程, 在日历组件上展示会议室名称。
【会议管理】会议参会人员数量改为内部人员和参会客户总和；选了会议回执，会议开始后会议详情才展示不参加人员。
【薪酬管理】当薪酬上报成功后，员工能收到薪酬消息的系统通知。
【合同管理】合同管理订单发货数量可以填写小数；合同导出和详情统计，没有打款时间则不加入统计结果。
【考勤管理】考勤校准列表增加[校准时间]字段；考勤导出汇总表，增加假期类别的请假天数。
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